Gerakan Indonesia Mengajar telah tumbuh dan berkembang dalam empat tahun terakhir. Dalam semua aspek dan alat ukur yang kredibel, gerakan ini tumbuh menguat. Keberlanjutan daerah, kualitas pengelolaan Pengajar Muda, jangkauan gerakan, keberlanjutan organisasi, serta berbagai aspek lain dalam misi-misi utamanya terus menampakkan penguatan seperti yang direncanakan.

 Direncanakan? Tentu. Semua capaian gerakan ini bukan lahir karena  keberuntungan. Semua dirancang dengan sadar, dikelola dengan ketat, dan diukur dengan hati-hati. Semuanya itu berarti kerja keras dengan semua riuh rendah pengorganisasian yang kompleks dan panjang.

Bila ini bukan keberuntungan semata, lalu bagaimana ‘dapurnya’ bekerja?

Apa rahasia rekrutmen Pengajar Muda sehingga bisa menjaring kandidat-kandidat terbaik dengan acceptance rate kurang dari 1%?

Apa tips menggalang mitra yang kokoh mendukung dan terlibat langsung?

Apa rumus mengelola gerakan kerelawanan yang tak hanya meluas tetapi juga menanamkan nilai secara mendalam?

Seperti apa pelatihan intensif Pengajar Muda dikelola sehingga semua Pengajar Muda siap mengajar?

Bagaimana pengukuran Outcome Mapping dikerjakan?

Bagaimana mengelola keuangan IM sehingga selalu mendapatkan opini audit tertinggi dari PwC Indonesia?

Bagi sarjana-sarjana terbaik yang siap mengembangkan diri bersama sekaligus membangun gerakan ini dalam jangka panjang, bergabunglah menjadi bagian dari manajemen Gerakan Indonesia Mengajar melalui rekrutmen Officer Development Program (ODP) Angkatan II.

 ODP akan memberikan tantangan pada para  peserta untuk terlibat aktif dalam seluruh aspek pengelolaan yang dinamis di seluruh divisi di Kantor Gerakan Indonesia Mengajar di Jakarta. Program enam bulan ini meliputi pengelolaan Pengajar Muda dan daerah, pengelolaan relawan dan komunikasi publik, fundraising, dan pengembangan organisasi, serta puncaknya adalah kemungkinan penempatan profesional di Kantor Gerakan Indonesia Mengajar di Jakarta.

Kriteria peserta ODP yang kami cari adalah:

• Pendidikan minimum lulusan S1 dari berbagai disiplin ilmu dengan IPK diutamakan di atas 3,0 dalam skala 4,0.
• Diutamakan berusia tak lebih dari 27 tahun
• Memiliki pengalaman kepemimpinan yang ditunjukkan dengan pengalaman organisasi
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik

Tertarik menjadi peserta ODP Gerakan Indonesia Mengajar? Tulis surat lamaran, esai, dan CV sesuai format yang dapat diunduh di sini dan kirimkan melalui surel ke alamat hr@indonesiamengajar.org dengan subjek ODP <spasi>Nama Kandidat lambat tanggal 23 Februari 2014.

***

Testimoni

"ODP seru karena langsung terjun di beberapa divisi sehingga tahu bagaimana IM dijalankan dari beberapa sudut pandang. Selain itu, saya yang berasal dari Jurusan Kimia, awalnya kurang banyak berhubungan dengan orang. Saat di ODP, saya dihadapkan dengan berbagai macam orang, Saat ini saya merasa komunikasi dan cara berhubungan dengan orang lain lebih baik."

~ Susilo, peserta ODP angkatan I. Alumnus Universitas Gajah Mada, kini menjabat Deputi Manajer Bidang Pengelolaan Pengajar Muda Indonesia Mengajar.

"Dengan menjadi ODP, saya mendapatkan kesempatan langsung di-coach oleh jajaran pimpinan Indonesia Mengajar dan ditempatkan secara bergantian dari satu divisi ke divisi lainnya selama enam bulan pertama. Hal tersebut membantu saya untuk melihat Indonesia Mengajar sebagai sebuah kesatuan yang tak terpisahkan dan dibangun oleh kerja kolektif semua orang. Ketika kemudian akhirnya saya ditempatkan di Divisi Pengelolaan Pengajar Muda dan Daerah, kolaborasi itu menjadi semakin menarik dan intens. Memulai dari ODP adalah sebuah permulaan yang menantang sekaligus menyenangkan."

~ Ade Chandra, peserta ODP angkatan I. Alumnus Universitas Gajah Mada, pernah menjabat sebagai Deputi Manajer Bidang Pengelolaan Daerah Indonesia Mengajar. Saat ini menjadi peserta program master di Crawford School of Public Policy, Australia National University.